Abogamos por la formación, innovación y creación de un empleo sostenible en el VI Foro de Talento Logístico

Abogamos por la formación, innovación y creación de un empleo sostenible en el VI Foro de Talento Logístico

Abogamos por la formación, innovación y creación de un empleo sostenible en el VI Foro de Talento Logístico

Promover la igualdad real y efectiva de oportunidades laborales entre mujeres y hombres a través de la promoción interna, el desarrollo profesional y la formación es una de nuestras prioridades como compañía. Así lo ha destacado Sandra Villanova Olivares, nuestra directora de RRHH, Organización y Seguridad, durante su participación en la mesa redonda "Diversidad, Igualdad e Inclusión, por un empleo logístico sostenible y responsable" en el marco del VI Foro de Talento Logístico 2021, que se ha celebrado este martes en Barcelona.

 

Fruto de este compromiso con la igualdad, apostamos por procesos de selección internos que permitan cubrir las necesidades del negocio, identificando a aquellas personas con capacidad y potencial para ocupar posiciones claves en la organización. "Nuestro sistema de promoción interna incluye el nombramiento de profesionales en puestos de alta dirección o mandos intermedios en función de su valía, talento y profesionalidad, independientemente de su género, con el fin de avanzar en el reto de conseguir la paridad en puestos de alta responsabilidad. Del mismo modo, desarrollamos políticas efectivas para la conciliación de la vida laboral y familiar tanto para mujeres como para hombres", ha señalado Villanova Olivares.

 

En este sentido, mantenemos una Política de Formación enfocada en el desarrollo profesional para el personal de la compañía y la consolidación del empleo que tiene como objetivo evaluar las áreas de mejora de cada puesto e implantar planes de mejora dirigidos a potenciar cada uno de los perfiles profesionales.

 

Además, en nuestra apuesta por la formación profesional de las nuevas generaciones, contamos con la iniciativa 'Jóvenes Talentos', un programa paritario de prácticas que ofrece a estudiantes de universidad la posibilidad de complementar sus conocimientos académicos con una experiencia práctica en el ámbito empresarial con el objetivo de servir de lanzadera profesional e impulsar el comienzo de su carrera laboral.

 

Por otro lado, dentro de nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades, hemos puesto en marcha este mismo año una Escuela Sostenible de Empleo en la que contamos con alumnos de fundaciones como Cruz Roja, Acción contra el Hambre o Cáritas, entre otros. Un proyecto teórico-práctico para apoyar a diversos colectivos sensibles a la inserción laboral y ayudar a que tengan una oportunidad laboral en el sector de la paquetería urgente.